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(中国经济网记者关婧宋雅静)(责任编辑:魏京婷)
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为了更好地应对内设偷情女同事带来的困扰,职场人士可以采取一些预防和应对措施。一方面,企业也应当加强对员工情感关系的引导,如通过团队建设活动和心理辅导,提高员工的沟通和相处能力。同时,员工自己也应该增强自我管理能力,保持良好的职业道德,让工作与生活的界限更加明确。总的来说,虽然内设偷情女同事的现象在职场中难以避免,但通过合理的管理和积极的沟通,可以最大限度地减少其负面影响,让每位员工在职场中找到更好的定位。
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